El gremio docente convocó a una medida de fuerza en defensa de la Ley 8732 y reclamó mejoras salariales ante el contexto económico. También manifestó su rechazo a eventuales cambios en el sistema previsional entrerriano.

A través de un comunicado difundido por la Comisión Directiva Central, el sindicato sostuvo que la medida se llevará adelante “en defensa de la Ley 8732 y de nuestras condiciones laborales”, en medio de un escenario económico que, según señalaron, afecta de manera directa a las y los trabajadores de la educación.

“Paramos en DEFENSA de la Ley 8732 y de nuestras Condiciones Laborales. El Gobierno de Rogelio Frigerio y sus funcionarios NO entienden la gravedad de la situación social y económica por la que estamos atravesando las y los entrerrianos”, expresaron desde el gremio.

En el mismo documento, AGMER remarcó que el sector docente atraviesa un proceso de deterioro económico y cuestionó la falta de respuestas salariales. “En un contexto de empobrecimiento generalizado, de deterioro de nuestras condiciones de vida y profundo endeudamiento para cubrir necesidades básicas PARAMOS”, señalaron.

Además, reclamaron una recomposición salarial que permita recuperar poder adquisitivo frente a la inflación. “PARAMOS por la exigencia de un salario DIGNO, por incrementos reales frente a la inflación, que nos ponga en perspectiva de superar la línea de la pobreza”, indicaron.

Otro de los ejes del reclamo apunta a la situación previsional. Desde AGMER manifestaron preocupación por los anuncios vinculados a una posible reforma jubilatoria en Entre Ríos y advirtieron sobre un eventual recorte de derechos.

“PARAMOS porque, sumado a esto, nos encontramos en la antesala de lo que se anuncia como una reforma jubilatoria. En los medios, el gobierno anuncia un pretendido proyecto que ataca derechos elementales y que significa un nuevo ajuste contra las y los jubilados”, expresaron.

Finalmente, el gremio convocó a toda la docencia entrerriana a adherir a la medida de fuerza de este jueves “en defensa de nuestras condiciones laborales y de nuestro sistema previsional”.