La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dispuso este miércoles la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen la empresa Unionbat SA y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas Zárate, luego de los despidos y el cierre de la planta ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú (PIG).

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La medida fue confirmada por Martín Gómez, representante del Sindicato de Químicos y Petroquímicos, quien brindó precisiones sobre los alcances de la resolución.

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«Nos acaban de confirmar la medida de la Conciliación para las 14 horas, por 15 días hábiles. Vamos a ver si nos dejan ingresar ahora a las a las 14, y mañana tenemos la audiencia en Paraná. Mañana tendremos un panorama más completo, pero con la gente adentro», confirmó a Guale Digital, Martín Gómez, representante del Sindicato de Químicos y Petroquímicos.

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La resolución establece que la conciliación obligatoria tendrá una vigencia de 15 días hábiles, contados desde las 14 de este miércoles 1° de julio.

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Además, la Secretaría de Trabajo intimó a ambas partes a retrotraer la situación al estado previo a la comunicación de los despidos, realizada el pasado 26 de junio. En ese marco, los trabajadores deberán suspender toda medida de acción directa durante el período de conciliación y retomar sus tareas de manera normal y habitual.

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Por su parte, Unionbat SA deberá reincorporar de forma inmediata a los empleados despedidos desde las 0 horas del 26 de junio y abstenerse de adoptar cualquier tipo de represalia contra el personal representado por el sindicato o contra cualquier otra persona vinculada al conflicto.

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El sindicato denunció ante la Delegación Departamental de Trabajo de Gualeguaychú que la empresa dispuso un cierre patronal («lockout») el pasado 26 de junio, paralizando de manera unilateral la actividad productiva mediante el cierre del establecimiento.

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La decisión de la empresa no solo generó un fuerte impacto por la cantidad de despidos anunciados, sino también porque en las últimas reuniones mantenidas entre los trabajadores, el área de Recursos Humanos y la firma no hubo ningún indicio de que se avecinaba una situación crítica ni de que existieran problemas para afrontar el pago de los salarios.

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Asimismo, la organización sindical sostuvo que esa decisión no fue comunicada de forma fehaciente ni con la debida anticipación. También indicó que los trabajadores resolvieron en asamblea permanecer en vigilia en las inmediaciones de la planta, en estado de alerta y movilización, mientras intimaban a la empresa a asignarles tareas.

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Finalmente, la Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para este jueves 2 de julio a las 12 en su sede de calle Buenos Aires 166, en Paraná. Las partes deberán presentarse personalmente y contar con poder de decisión suficiente para avanzar en las negociaciones, pero con los empleados, momentáneamente,  dentro de la planta.