El Ejecutivo Municipal firmó este viernes el acta acuerdo de la primera paritaria del 2026, para luego volver a reunirse en septiembre de este año. Con un 15% escalonado, se firmó el acuerdo que no avaló ATE, manifestando los puntos de su disconformidad.
Después de varias reuniones fallidas con idas y vueltas entre las partes, finalmente el Municipio cedió unos puntos para llegar al acuerdo que solicitaba el Sindicato de Empleados Municipales (Sitramg).
“En la localidad de Gualeguaychú, Prov. de Entre Ríos, a los 24 días del mes de Abril de 2026 entre por una parte municipalidad de Gualeguaychú representada por el Sr. Presidente Municipal Mauricio Germán Davico, asistido por el Jefe de Gabinete Sergio Luciano y el Secretario de Gobierno y Modernización Dr. Manuel Olalde, y por la otra el sindicato de trabajadores municipales de Gualeguaychú, representada en este acto por el Secretario General Edgardo Alfredo García, el Secretario Gremial Ceferino Memis, y el Secretario Adjunto Rubén Darío Fabani, se reúnen en esta primera instancia de las negociaciones colectivas de trabajo correspondientes al año 2026.”, expresan en el acta a la que accedió Guale Digital.
Entre las partes se conviene el siguiente acuerdo salarial para todo el personal de la Municipalidad de Gualeguaychú, Provincia de Entre Ríos:
Un incremento salarial del 10 % (Diez Por ciento) para el mes de Abril de 2.026 Remunerativo y Bonificable.
Un incremento salarial del 5 % (Cinco Por ciento) para el mes de Agosto de 2.026 Remunerativo y Bonificable.
Tomando como base su aplicación en ambas las escalas vigentes al mes de marzo de 2.026. Además, se establece un mínimo garantizado de $720.000,00.
Las partes establecen convocarse en septiembre del 2026, a los fines de efectuar de manera conjunta una revisión atento la evolución de las variables inflacionarias y económicas.
La queja que sostiene ATE
A pesar que Sitramg es el gremio mayoritario, ATE también forma parte de la discusión salarial. En este punto, resaltaron que rechazan la propuesta salarial y manifiestan que ante la falta de respuesta respecto a las mejoras en las condiciones laborales para las áreas de Higiene Urbana y Obras Públicas, rechazan la paritaria, y solicita que dentro del plazo de 72 horas se brinde una respuesta.
Finalmente pidieron la acreditación de la nómina de afiliados cotizantes de las asociaciones sindicales participantes de la mesa paritaria.
Respecto de la nómina de empleados cotizantes, en el acta aclaran que “no corresponde a la empleadora brindar datos personales de cada empleado, sin perjuicio de ello, oportunamente se le dará respuesta por escrito respecto de los porcentajes de afiliados a los fines de la definición del gremio mayoritario”.
De esta manera, desde el Municipio dan por cerrado el tema hasta septiembre, mientras que desde ATE sostienen que continúan trabajando por salarios que no llegan a cubrir la canasta básica de alimentos.
