El sindicato respondió formalmente al Ejecutivo de Gualeguaychú y solicitó que se convoque a una mesa paritaria presencial en un plazo de tres días. Además de cuestionar la oferta salarial, reclamó por la pérdida del poder adquisitivo y denunció situaciones que afectan a trabajadores de distintas áreas municipales.

.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Gualeguaychú, rechazó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal para el segundo semestre de 2026 y reclamó la convocatoria a una mesa paritaria presencial para continuar las negociaciones.

.

El planteo fue formalizado mediante una nota dirigida al intendente Mauricio Davico, firmada por el secretario general del gremio, Alberto Alfredo Mendoza Robledo, y la secretaria administrativa, Ana María Weigandt.

.

En el documento, la organización sindical señaló que la propuesta salarial fue debatida en una asamblea de trabajadores y trabajadoras municipales, donde resolvieron rechazarla por considerarla insuficiente. En ese marco, ATE ratificó su postura de negociar colectivamente con todas las partes en una instancia presencial.

.

Reclamos por el poder adquisitivo

.

 

Entre los argumentos expuestos, el sindicato sostuvo que la oferta no alcanza para cerrar el año y cuestionó que todavía quedarían pendientes incrementos correspondientes a noviembre y diciembre de 2024.

.

 

Además, indicó que continúa sin compensarse la pérdida del poder adquisitivo registrada en diciembre de 2023, que cuantificó en un 20,3%. Según consignó ATE, esa situación fue reconocida por el jefe de Gabinete durante la reunión paritaria del 30 de septiembre.

.

 

El gremio también cuestionó que los incrementos salariales otorgados a los trabajadores se trasladen de manera lineal a la Tasa General Inmobiliaria (TGI), sin que, a su entender, esto implique mejoras en la administración de los recursos municipales.

.

 

Denuncias por situaciones laborales

.

 

La presentación incluye otros reclamos vinculados con las condiciones de trabajo. ATE solicitó al Ejecutivo que cese lo que calificó como “conducta antisindical” en el área de Obras Públicas.

.

 

En ese sentido, señaló que, luego del conflicto ocurrido en agosto de 2025, algunos choferes fueron apartados de los vehículos que tenían a su cargo y que hubo trabajadores a quienes, según la denuncia, se dejó sin tareas asignadas.

.

 

Asimismo, el sindicato manifestó su preocupación por la desvinculación de trabajadores municipales en distintas áreas y sostuvo que los ingresos del personal no han mejorado.

.

 

Un plazo de tres días

.

 

En el tramo final de la nota, ATE intimó al Ejecutivo municipal a brindar una respuesta en un plazo “perentorio e improrrogable” de tres días y a convocar a una mesa paritaria.

.

 

El gremio planteó que en ese ámbito no solo se discuta la pauta salarial, sino que también se aborden las demás cuestiones que, según indicó, afectan a los trabajadores y trabajadoras municipales.

.

 

Por el momento, el documento expresa la posición y los reclamos de ATE frente a la propuesta salarial del Ejecutivo. La respuesta del Municipio a esta presentación no consta en la documentación difundida.

.

Qué había ofrecido el Municipio

La última propuesta del Ejecutivo local contempla dos tramos: 4% en octubre y 2% en diciembre.

Estos porcentajes se calcularían sobre las escalas salariales vigentes en septiembre de 2026.