En tal sentido, señaló de manera tajante que el artículo 40 del Estatuto del Docente Privado Entrerriano (Ley Provincial 5.510 y sus modificatorias) dispone que “la no obtención del aporte estatal o demora en su percepción no exime a su propietario de la obligación de pagar los sueldos conforme a la ley, cualquiera sea el carácter del Instituto”.

Asimismo, en dicha reunión paritaria, resaltó la vigencia de la Resolución 2060/2023 del Consejo General de Educación respecto a la responsabilidad de los empleadores en las escuelas públicas de gestión privada, la cual establece que “el empleador debe asegurar la prestación debida, en tiempo y forma de los salarios de su personal docente y no docente con una remuneración mínima igual que la que perciben de instituciones de gestión estatal”.

Ante esta situación, propuso la necesidad de crear un espacio de diálogo específico que atienda las particularidades de la Enseñanza Privada provincial, constituido por Empleadores, SADOP y el Estado Provincial.

Frente a este escenario, desde SADOP Entre Ríos seguiremos defendiendo los derechos colectivos, haciendo valer la normativa vigente por encima de las excusas de la patronal.